Week van de Werkstress 2017

Ruim 1 op de 8 werknemers in Nederland heeft last van werkstress. Een derde van het werkgerelateerde verzuim vindt zijn oorzaak in psychische ziekten.

Twaalf procent van de werknemers heeft last van een burn-out of zit er tegen aan. Binnen vele organisaties is de kans groot dat er collega’s of werknemers zijn die wegens werkstress thuis zitten of die de werkdruk niet aan kunnen. Doel van de campagne is om werkstress bespreekbaar te maken en daarmee verzuim op de werkvloer voorkomen.

In 2017 vindt de Week van de Werkstress plaats van 13 t/m 16 november.

StressCentrum doet mee aan de Week van de Werkstress.

Stichting StressCentrum doet mee aan de Week van de Werkstress door op verschillende plaatsen in Nederland activiteiten te organiseren. Het Stress Centrum wil hiermee graag het onderwerp werkstress in Nederland hoog op de agenda zetten en uitval van werknemers binnen de organisatie voorkomen.

> Zie hieronder de agenda van onze activiteiten

Dagen tot de week van de werkstress

Dag(en)

:

Uur(s)

:

Minute(s)

:

Second(s)

Tips & hulpmiddelen voor in jouw organisatie

Wat kun je in jouw organisatie of bedrijf doen tijdens de Week van de Werkstress? Alles is mogelijk en je kunt het naar eigen wens invullen. Wij helpen je graag op weg door wat mogelijkheden op een rij te zetten. Zo zet je Werkstress op de agenda binnen je eigen organisatie en help je de bewustwording en kennis over werkstress te vergroten.

Ter inspiratie: Wat zou je kunnen doen in jouw organisatie? Je kunt bijvoorbeeld:

  • De werkstress-test verspreiden binnen jouw organisatie en erover praten
  • Een ontbijtsessie organiseren over werkstress, bijvoorbeeld over het thema van een van de dagen
  • Een lunchlezing organiseren om de bewustwording te vergroten
  • In teams de koerskaart spelen om je eigen werkstress en die van anderen in kaart te brengen
  • De gespreksleidraad gebruiken voor een goed gesprek over werkstress
  • Meedoen met  de Vitaliteitsbattle
  • Een Jobswab organiseren: ruil als leidinggevende een dag met iemand uit de organisatie
  • Een gezondheidsscan aanbieden voor je werknemers
  • In het medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) aandacht besteden aan werkstress en de mate van autonomie van werknemers en de uiteindelijke resultaten met elkaar bespreken

Op de pagina hulpmiddelen vind je meer praktische tips om werkstress aan te pakken.

Vragen over stress?

Neem direct en vrijblijvend contact op met het StressCentrum.

Bel: 085 047 00 06
Vul het contactformulier hiernaast in.
Of mail naar: info@stresscentrum.nl