De lidstaten WHO erkennen ‘burn-out’ nu ook als ziekte. Opvallend is dat de organisatie het syndroom alleen koppelt aan de context van het werk.

Burn-out wordt door de WHO beschreven als syndroom:
Burn-out is a syndrome conceptualized as resulting from chronic workplace stress that has not been successfully managed. It is characterized by three dimensions:
1) feelings of energy depletion or exhaustion;
2) increased mental distance from one’s job, or feelings of negativism or cynicism related to one’s job; and
3) reduced professional efficacy. Burn-out refers specifically to phenomena in the occupational context and should not be applied to describe experiences in other areas of life.

Voor vragen of meer informatie

Neem vrijblijvend contact op met het StressCentrum.

1 + 2 =

Op de hoogte blijven?

Wilt u tips ontvangen en op de hoogte blijven van ontwikkelingen op het gebied van de preventie en aanpak van stress, werkdruk en burn-out? Meld u dan aan voor de nieuwsbrief.

AANMELDEN